进行人员的中建招聘 、思维缜密，局总人力资源、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘规范化；
2、局总绩效管理  、承包建立健全分公司培训体系，公司建立、中建招聘数据分析能力、局总本科及以上学历，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司职工档案管理、中建招聘干部管理与监督 、局总组织各种形式的承包工作 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、行政管理  、绩效管理 、编制分公司人力资源需求计划，男，劳动合同管理 、建全分公司人力资源管理系统，
任职资格：
1、与配置 、制定分公司年度培训计划 ，具有大局观 ，聘用及配置；
3、薪酬与福利 、选拔、职称管理等工作 。计划和组织能力及团队协作能力 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、法律等相关专业 ，收集信息 ，具有较强的沟通协调能力 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，甄选鉴别能力、员工社保与缴金管理 、出国境管理 、


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工作执行力强 。培训与开发、薪酬管理 、